Как взыскивается долг из зарплаты
Чтобы объяснить смысл справки от работодателя, остановимся на базовых принципах удержания денег из доходов в ходе исполнительного производства. Приставы вправе применять к должнику различные меры, в т.ч.:
арестовывать его банковские счета;
списывать часть текущих заработков для последующего перечисления кредитору.
В результате и зарплатная карта может оказаться заблокированной. То есть гражданин окажется не в состоянии снимать с неё поступающие от работодателя выплаты. Но это неправильно. Забирать у человека 100% текущих доходов приставам запрещено. Они должны оставлять ему ежемесячно:
50% от зарплаты (иногда 30% – к примеру, когда взыскиваются алименты на ребёнка);
прожиточный минимум, если должник подал в отделение ФССП заявление о сохранении этой суммы.
Собственно, законным «арестом» зарплатного счёта является запрет на снятие должником денежных поступлений сверх указанных величин.
Тем не менее, по ошибке зарплатная карта может быть арестована полностью. Ведь пристав направляет постановления об аресте денежных средств в банки, не зная, откуда они поступают. Работодатель при перечислении зарплаты на счёт сотрудника должен маркировать выплаты специальным кодом, а задача банковской организации – выделить их часть и оставить клиенту, в ФССП же перечислить только остаток. Но периодически эта схема на разных этапах «сбоит».
Для чего требуется справка с места работы
Справка от работодателя – это документ, в котором компания подтверждает, что перечисляет сотруднику заработную плату в определённом размере, и указывает реквизиты банковского счёта, на который она направляет деньги. На основании такой информации пристав может сделать вывод, что названный счёт – зарплатный, а значит полностью блокировать его нельзя: часть поступающих средств должна оставаться получателю.
Запросить бумагу у работодателя и передать её судебному приставу – задача самого должника. Письмо с места работы может пригодиться ему в 2 случаях:
Сразу после возбуждения исполнительного производства. Это оптимальный вариант: если человек вовремя узнает о запуске дела и успеет подать такую справку в ФССП до того, как пристав начнёт активную деятельность по взысканию, ареста зарплатного счёта можно избежать.
После наложения ареста. Если гражданин не позаботится об информировании сотрудника ФССП заранее и зарплату начнут списывать полностью, он вправе подать в службу заявление о снятии ареста. К нему и нужно приложить справку с места работы.
В обоих случаях результат будет один: зарплатный счёт должника заблокируют не целиком, он сможет снимать положенную по закону часть заработков, чтобы иметь деньги на жизнь в ходе исполнительного производства.
Образец справки
Строгой формы документа закон не диктует, каждое предприятие применяет свой бланк. Тем не менее, учитывая целенаправленное назначение, типичный образец этой бумаги должен содержать следующие сведения:
-
официальное наименование и адрес организации-работодателя;
-
исходящий номер и дату выдачи письма;
-
ФИО сотрудника;
-
должность и срок трудоустройства;
-
размер выплачиваемой гражданину зарплаты;
-
наименование банка и реквизиты счёта, на который перечисляется оплата труда.
Указывать, что это информация для судебных приставов необязательно: достаточно отметки, что она предъявляется «по месту требования».
Подписывается бумага уполномоченными представителями работодателя – руководителем и главным бухгалтером. Также на документе ставится печать, если она применяется в организации.
Для наглядности приведём заполненный образец:
Информация о выплатах за предыдущие месяцы в сообщение включается не всегда, однако, если должнику нужно вернуть уже списанные деньги, это может оказаться полезным.
Как получить справку
В компаниях с нормальной атмосферой для получения письма достаточно обратиться с устной просьбой в бухгалтерию или к непосредственному руководителю.
Но если бухгалтер игнорирует просьбу или вы трудитесь в большой организации со сложной бюрократической структурой, лучше подать в канцелярию или финансовую службу письменный запрос. Подачу заявки стоит зафиксировать: в книге учёта корреспонденции или путём проставления на копии заявления отметки о принятии к рассмотрению. В таком случае вам будет проще в дальнейшем отследить статус подготовки бумаги со ссылкой на дату запроса.
Что делать после получения справки
В ситуации, когда зарплатный счёт уже был арестован по постановлению из ФССП, после получения заветной справки на работе нужно позаботиться ещё об одной бумаге. Обратитесь в банк и попросите оформить выписку с банковского счёта с детализацией денежных поступлений. Она будет дополнительно подтверждать, что именно сюда перечисляется зарплата.
Далее следует написать заявление в ФССП с требованием снять арест с зарплатной карты. К обращению прикладываются справка от работодателя и выписка из банка.
Если ответственный пристав не отреагирует на обращение – это повод жаловаться на его бездействие. В крайнем случае можно дойти до суда и не только добиться снятия ограничений, но и взыскать с ФССП понесённые убытки.
Впрочем, при наличии правильно оформленной справки от работодателя приставы редко отказывают в удовлетворении просьбы. Но если ваш долг представляет собой внушительную сумму, после снятия ареста с зарплаты вам придётся много месяцев получать только её часть, пока кредитор не взыщет всё положенное. Чтобы избежать этого долгого и мучительного процесса, рекомендуем присмотреться к банкротству. После него задолженности полностью списываются, и вы свободно начнёте распоряжаться всеми своими доходами.
