Принципы работы приставов
Чтобы дело дошло до ареста счетов должника, должна произойти определённая цепочка событий:
кредитор подаёт иск в суд;
суд выносит решение о взыскании долга и выдаёт взыскателю исполнительный лист;
если должник игнорирует судебный акт, кредитор подключает ФССП;
судебные приставы возбуждают исполнительное производство и начинают принудительно взыскивать долг.
Эта схема применима в отношении любых задолженностей: от кредитов и микрозаймов до алиментов и штрафов ГИБДД.
В процессе работы приставы используют разные методы, но в первую очередь они ищут деньги неплательщика, а уж потом – другое имущество. Такая очередность установлена в статье 69 закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Это логично: деньги – готовый «материал» для погашения долга, а вещи предварительно нужно оценить, обеспечить их сохранность и продать, если получится.
Помимо сбережений, сотрудники ФССП имеют право удерживать часть текущих доходов гражданина. Это допустимо в случаях, перечисленных в ст. 98 закона № 229-ФЗ:
-
взыскиваются периодические выплаты, например, алименты;
-
у должника нет денежных накоплений или имущества для полного закрытия долга;
-
сумма задолженности составляет до 10 тысяч рублей.
Причём приставы вправе удерживать не только зарплату, но и другие текущие поступления: пенсию, стипендию и др. Доходы, которые им недоступны, перечислены в ст. 101 закона № 229-ФЗ. Среди них есть и некоторые выплаты от работодателя: различные компенсации в связи с командировками, переводами и обновлением рабочего инвентаря, а также платежи по особым семейным обстоятельствам.
Какую часть заработной платы могут списывать приставы
Итак, с основным вопросом мы разобрались: приставы вправе забирать у должника зарплату для погашения долга. Однако неплательщик не должен остаться без минимальных средств на жизнь. Чтобы обеспечить исполнение этого принципа, в ФЗ «Об исполнительном производстве» есть две полезные нормы:
Из текущих заработков должника приставы вправе списывать до 50% ежемесячно. Имеется в виду сумма после уплаты НДФЛ.
В отдельных случаях эта доля увеличивается до 70% – когда взыскиваются алименты на ребёнка, возмещается вред здоровью или в связи с кончиной кормильца, а также ущерб в результате преступления.
С февраля 2022 года граждане получили право подать в ФССП заявление о сохранении прожиточного минимума. Это актуально в тех случаях, когда 50% от зарплаты составляют меньше названного индикатора минимальных потребностей. Правда, правило не распространяется на случаи взыскания алиментных выплат или возмещения вреда.
Здесь нужно учитывать важный нюанс: указанные ограничения на удержания из доходов действуют только в текущем периоде.
Арестовывают ли приставы зарплатные счета
Сотрудники ФССП в рамках исполнительного производства имеют право арестовывать любые счета должника: текущие, депозитные, кредитные и т.д. Зарплатная карта, привязанная к обычному банковскому счёту, – не исключение.
Однако важно правильно понимать смысл «ареста» как инструмента приставов. Он не предполагает изъятия карты или полного закрытия счёта, только его одностороннюю блокировку: поступать туда деньги будут, а вот снимать их владелец окажется не в состоянии. Фактически арестовывается не счёт, а денежные средства на нём – уже размещённые в момент наложения санкции и будущие. Причём аресту подлежит только сумма, равная долгу по исполнительному листу.
Налагается арест по следующей схеме:
пристав опрашивает банки и узнаёт, в каких финансовых организациях открыты счета должника;
в такие учреждения направляется постановление об аресте;
каждый банк обязан исполнить распоряжение службы и заблокировать счёт на снятие средств в пределах размера задолженности;
имеющиеся и вновь поступающие деньги будут списываться банком с арестованного счёта и направляться на депозит ФССП, откуда их перечислят кредитору.
Произойдёт это и с зарплатной картой гражданина.
Как должник узнает об аресте счёта? Судебный пристав обязан информировать гражданина о возбуждении исполнительного производства и всех принятых мерах путём отправки постановлений по почте и через «Госуслуги».
Если человек не заглядывает в почтовый ящик и личный кабинет на портале, об аресте счёта он, вероятно, узнает, когда не сможет снять деньги или оплатить покупку. В таком случае следует уточнить причины блокировки в банке, а также проверить наличие открытых исполнительных производств с помощью онлайн-сервиса на сайте ФССП. Контролировать дальнейший ход дела можно через «Госуслуги».
Тут мы подошли к принципиальному моменту. С учётом описанных выше правил вся зарплата должника не может быть арестована и перечислена в ФССП. На счёте гражданина должна остаться часть заработка: в зависимости от обстоятельств 30%, 50% или прожиточный минимум. Эти деньги нужно снять в текущем месяце, чтобы они не стали сбережениями.
Вопреки стереотипу, что «во всём виноваты приставы», ответственность за идентификацию и частичную сохранность платежа лежит не на ФССП. Согласно статье 70 закона № 229-ФЗ:
-
бухгалтерия по месту работы обязана при отправке зарплаты в банк указать в расчётных документах специальный код («1»), по которому платёж будет идентифицирован как текущий доход;
-
банк при получении денег должен учесть этот код и перечислить на депозит ФССП только часть средств, а остальную оставить держателю карты.
Тем не менее, сотрудникам ФССП доступен альтернативный вариант взыскания долга без участия банка. Пристав может направить постановление об удержании части заработной платы непосредственно работодателю должника. После этого бухгалтерия будет ежемесячно делить оклад должника, часть отправлять на депозит ведомства, а остальное выдавать на руки работнику или переводить на его зарплатную карту.
Таким образом, по идее схема выстроена так, что законная часть зарплаты гражданина не будет изъята в ходе взыскания. Однако на практике процедура периодически «сбоит»: в один печальный день должник узнаёт, что его счёт заблокирован полностью, и не может снять положенную долю доходов.
Как получить деньги, если счёт арестован
Сразу оговоримся: полностью освободить зарплату из-под ареста можно только после погашения задолженности или её списания с помощью банкротства. Любые другие «креативные» методы неэффективны либо нелегальны. Бессмысленно менять работу или заводить новую зарплатную карту – приставы вскоре обнаружат изменения и вновь наложат арест.
Единственное, что можно сделать, – это добиться снятия ареста с части заработка.
Порядок действий таков:
Сбор подтверждающих материалов
Начните с обращения в банк: запросите разъяснения, по какой причине арестованы все доходы, и получите копию постановления ФССП, послужившего основанием для ареста. Кроме того, закажите в кредитной организации детальную выписку со счёта с разбивкой по месяцам, из которой будут видны предыдущие выплаты от работодателя.
Далее обратитесь в бухгалтерию по месту работы: попросите выдать вам справку о том, на какой счёт и в каком размере перечисляется заработная плата.
Обращение в ФССП
Подайте ответственному приставу заявление о снятии ареста с зарплатной карты. Оно составляется в свободной форме и должно содержать:
-
ФИО и контактные данные должника;
-
реквизиты исполнительного листа и номер производства для идентификации дела;
-
название банка и реквизиты зарплатного счёта, который был по ошибке арестован;
-
просьбу снять незаконный арест с части поступающих от работодателя платежей;
-
дату и подпись.
К документу нужно приложить ранее полученные справку с места работы и банковскую выписку.
Одновременно в заявлении можно просить о возврате уже списанной с карты части зарплаты, не забывая, что должнику сохраняют только последний платёж. Шансы на возврат денег зависят от того, где они находятся в текущий момент. Если на депозитном счёте ФССП – вполне возможно получить их назад, если же они уже были перечислены кредитору, тот вряд ли согласится добровольно переводить средства должнику.
Подать обращение можно несколькими способами:
-
записаться на личный приём к приставу;
-
отправить письмо по почте;
-
оформить заявку через «Госуслуги» в разделе «Подача заявлений и ходатайств в ФССП».
Ожидание результата
Обращения рассматриваются ведомством в течение 10 рабочих дней (17 при подаче через «Госуслуги»). По итогам пристав должен издать новое постановление с указанием о снятии ареста с части денежных поступлений. Его нужно передать в банк.
Если сотрудник ФССП проигнорирует заявление, не опускайте руки. Это прямое нарушение закона, поэтому на действия исполнителя следует жаловаться. Для начала имеет смысл подать претензию старшему приставу (руководителю подразделения службы). Если это не поможет, придётся подавать административный иск в суд. Главное – соблюсти регламент и сроки обжалования.
Что делать, если арестован расчётный счёт работодателя
Арест или блокировка счёта компании возможны по различным причинам: взыскание с неё долга через ФССП, решение налоговой инспекции и др.
Однако финансовые проблемы работодателя не должны отразиться на сотрудниках. Организация обязана продолжать выплачивать персоналу заработную плату, в противном случае у работников появляется право жаловаться в Трудовую инспекцию, взыскивать долг через суд, требовать привлечения руководства компании к ответственности.
Работодателям в подобном положении доступны разные решения:
устранить причину блокировки;
открыть другой счёт;
организовать выплаты сотрудникам наличными через кассу;
получить кредит для расчётов с персоналом.
Сами работники тоже могут повысить шансы на получение выплат в период блокировки счёта работодателя, если на него поступают платежи от третьих лиц. Дело в том, что по ст. 855 ГК РФ зарплата относится к третьей очереди требований, которые удовлетворяются при наличии средств на счёте одновременно с налоговыми задолженностями.
Но сотрудник может повысить «рейтинг» своего требования до второй очереди. Для этого долг по зарплате нужно просудить: исполнительный документ, выданный судом, передаётся работодателю или в банк.
Сама компания тоже может посодействовать реализации этого варианта. Аналогом исполнительного листа является удостоверение локальной комиссии по трудовым спорам (КТС), подтверждающее задолженность перед работниками. Такой метод применяется предприятиями в случае затяжных проблем.
Подводя итоги
Итак, чтобы получать хотя бы часть заработков во время принудительного взыскания долга, должнику нужно:
-
следить за активностями кредиторов, чтобы своевременно узнать о возбуждении производства и аресте счёта;
-
подать в ФССП заявление о сохранении прожиточного минимума;
-
снимать с карты доступную часть зарплаты сразу после её получения;
-
если на зарплатный счёт наложен незаконный арест, оспорить его в описанном выше порядке.
Приведём ещё несколько рекомендаций, как должнику облегчить себе жизнь в период исполнительного производства:
Помимо прожиточного минимума на себя, гражданин вправе сохранить дополнительную часть доходов на содержание иждивенцев. Это делается путём подачи заявления в суд.
Если человек временно оказался без работы или ему нужна вся сумма заработков в связи со сложными жизненными обстоятельствами, он имеет право обратиться в судебный орган с просьбой о предоставлении рассрочки погашения долга.
От списания можно полностью защитить отдельные выплаты от работодателя, указанные в статье 101 закона 229-ФЗ. Если они по ошибке отправляются банком на депозит ФССП, нужно подать приставу заявление о корректировке размера удержаний. То же самое касается любых других неприкосновенных поступлений: детских пособий, материальной помощи от государства, алиментных выплат и пр.
Наконец, есть ещё одно эффективное решение материальных проблем – банкротство физического лица. Бояться этой процедуры не стоит: при грамотной юридической поддержке банкротство не доставляет должнику много хлопот и заканчивается настоящей финансовой свободой. Все долги списываются, причём безвозвратно – кредиторы навсегда теряют право взыскивать их с помощью ФССП.
