Работа и банкротство: какая между ними связь
В статье мы будем рассматривать только судебное банкротство, поскольку внесудебное предполагает, что у должника нет постоянных доходов, кроме пенсии или детских пособий. Ведь в противном случае у него за плечами не возникнет закрытого или длящегося 7 лет исполнительного производства – обязательного условия для списания долгов через МФЦ.
Работать во время процедуры судебного банкротства гражданину никто не запрещает. Уволить работника по этой причине не могут: Трудовой кодекс не содержит такого основания для расторжения трудового договора. Причём работодатель, возможно, даже не узнает, что сотрудник решил объявить себя несостоятельным и списать долги. Ресурсы, где публикуются сведения о банкротных процессах, отслеживают немногие организации.
Другое дело, что во время судебного процесса человеку скорее всего придётся расставаться с частью зарплаты. Ведь банкротство предполагает, что перед списанием долгов должник попытается частично исполнить обязательства перед кредиторами. Практически этот принцип работает так:
После признания человека банкротом запускается процедура реализации его имущества. Финансовый управляющий анализирует, какие активы есть у должника, и пробует их продать. Однако с молотка уходит не вся собственность банкрота:
Не реализуются объекты, защищённые исполнительским иммунитетом (ст. 446 ГПК РФ). По этой причине гражданин не потеряет единственное жильё, элементы домашнего быта, личные вещи и другие жизненно необходимые предметы.
На торги выставляются только ликвидные и дорогостоящие активы, стоимость которых окупает затраты на процесс.
Часть текущих заработков банкрота на протяжении процедуры реализации имущества перечисляется в конкурсную массу – на специальный счёт, откуда деньги распределяются между кредиторами. Организовывает процесс финансовый управляющий. Для этого он берет под контроль банковские счета и карты должника. То есть человек просто не сможет самостоятельно снимать поступающую в банк зарплату. Ему полагается определённая сумма на жизнь, но получает он её уже от управляющего. Или тот выдаёт письменное разрешение на снятие должником фиксированной части поступлений со счёта.
Из сказанного следует: работать во время банкротства гражданин может, а вот самостоятельно распоряжаться заработанными деньгами – не вполне. Ему доступна только выделенная управляющим часть текущих доходов. Поэтому и напрашивается у должников вопрос: а что, если трудиться неофициально? Например:
-
договориться с работодателем и выполнять обязанности без трудового договора, а зарплату получать «в конверте»;
-
предлагать услуги по знакомству или через Интернет, а оплату принимать наличными.
Чем рискованна неофициальная работа при банкротстве
Законность списания долгов с помощью банкротства основана на том, что в ходе этой процедуры учитываются интересы не только самого должника, но и его кредиторов.
Логика такова: если человек хоть частично может рассчитаться по долгам, справедливости ради он должен это сделать – отдать часть собственности и доходов, которые зарабатывает в период реализации имущества. А те задолженности, которые останутся непогашенными, безвозвратно аннулируются.
Нарушение должником этого принципа интерпретируется как недобросовестное поведение. Если гражданина в нём уличат, суд может отказать в списании долгов по итогам банкротной процедуры.
В ст. 213.28 закона № 127-ФЗ чётко прописаны признаки недобросовестности гражданина. Один из них – сокрытие информации от финансового управляющего. Речь идёт об утаивании сведений о материальном положении должника, которое приводит к уменьшению конкурсной массы.
И тут мы возвращаемся к основной теме – неофициальной работе. Такие действия полностью соответствуют приведённому определению. Человек работает, получает зарплату, а управляющего в курс дела не ставит и деньги ему не передаёт. В результате наносится ущерб кредиторам: по итогам банкротства они получат меньше, чем могли бы, будь должник откровенен с управляющим.
Стоит ли во время банкротства работать неофициально
Строго говоря, неформальное трудоустройство – это нарушение не только банкротного законодательства, но и других нормативных актов. Ведь если человек получает «серую» зарплату или не декларирует доходы как самозанятый, это означает уход от налогов.
Но, возвращаясь к процедуре банкротства, предвидим вопрос: кто и как проверит, что должник трудится неофициально? В первую очередь – всё тот же финансовый управляющий. По закону он обязан проанализировать материальное положение банкрота. Не заниматься проверками специалист не может: по инициативе кредиторов за бездействие его могут отстранить от процесса и привлечь к ответственности.
Для выполнения этой обязанности управляющему предоставлено право получать сведения из государственных и коммерческих организаций. В результате может получиться, например, так:
Управляющий запросит выписки с банковских счетов гражданина и увидит регулярное движение средств, которое перед банкротством «внезапно» прекратилось.
Управляющий получит из ФНС и СФР информацию о том, что до недавнего времени человек был трудоустроен, по нему подавалась отчётность. Но накануне банкротства трудовой договор был расторгнут.
Ну а дальше начнётся более тщательное расследование. Здесь уместно привести выдержку из Постановления Пленума Верховного Суда № 15, где перечислены возможные признаки трудовых взаимоотношений:
Отметим, что управляющий вправе запросить сведения и у самого должника, а тот обязан предоставить ответ. Его отсутствие или выдача недостоверной информации – прямое нарушение закона.
И даже если управленец не заметит ничего подозрительного, к процессу могут подключиться кредиторы. Они как никто заинтересованы в том, чтобы доходы банкрота пополняли конкурсную массу.
Таким образом, у банкрота есть риск быть пойманным на неофициальной работе. Между тем, существуют вполне законные способы сохранить часть заработков:
Должнику гарантирован прожиточный минимум.
Ещё по одному прожиточному минимуму полагается на каждого иждивенца гражданина.
При грамотном юридическом обосновании можно добиться выделения дополнительных средств на жизненно важные расходы: лечение, аренду жилья, учёбу. Для этого подаётся ходатайство в суд, к которому прикладываются документы, подтверждающие острую объективную потребность банкрота в деньгах сверх прожиточного минимума. При качественной подготовке материалов и правильной аргументации суды не отказывают.
Как показывает практика МФЦБ, во многих случаях должникам удаётся сохранить большую часть или вообще всю сумму заработков. И даже если часть денег уходит в конкурсную массу, это происходит только до окончания процедуры реализации имущества. А она в стандартном случае вводится на полгода. Когда процесс завершается, человека освобождают от финансовых обязательств и он получает полную свободу распоряжения своей зарплатой.
Подводя итог, заключаем: неофициальная работа в ходе банкротства с целью сохранения доходов – это признак недобросовестного поведения банкрота. Если суду станет об этом известно, он откажет в списании долгов. Время, деньги и нервы окажутся потраченными напрасно, а кредиторы продолжат принудительное взыскание задолженностей. Идти ли на такой риск – решать должнику. Возможно, лучше заручиться профессиональной поддержкой опытных юристов, которые добьются сохранения части заработков и организуют банкротство таким образом, чтобы оно завершилось в кратчайший срок.
