Почему банкрот теряет часть заработков
Процедура банкротства физических лиц предусмотрена в российском законодательстве как реабилитационный механизм. Если гражданин признаётся объективно неспособным погасить долги, то объявляется банкротом и освобождается от обязательств.
Но закон требует и соблюдения интересов кредиторов. Если гражданин в состоянии частично рассчитаться с ними, придётся поделиться. Спишут только реально неподъёмные долги. Для воплощения данного принципа в жизнь на банкротное дело назначается финансовый управляющий, который проводит следующую работу:
Анализирует имущество физлица. Если у того находится собственность, не защищённая исполнительским иммунитетом по ст. 446 ГПК РФ, специалист реализует её с торгов. Вырученные деньги направляются на спецсчёт конкурсной массы, а затем распределяются в порядке очерёдности между кредиторами.
Исследует, есть ли у заявителя текущие заработки. Если таковые имеются, они аналогичным образом включаются в конкурсную массу и идут на расчёты по долгам.
На что жить во время банкротства?
Человека не оставляют совсем без средств на существование. Из текущих заработков ему положен прожиточный минимум – средний по России для трудоспособных лиц или региональный для отдельной демографической группы, если он выше первого показателя. Плюс, если у должника есть родственники на иждивении, каждому положен ещё один прожиточный минимум. Это, например, несовершеннолетние дети или нетрудоспособный супруг.
Если на счёт несостоятельного поступают выплаты на членов семьи – алименты, детские пособия и пр., – они сохраняются в полном объёме. Кроме того, должник вправе обратиться в суд с ходатайством о выделении дополнительных сумм, например, на дорогое лечение или аренду жилья.
Как при банкротстве станет известно о выплатах по договору ГПХ?
Текущие денежные поступления банкрота контролирует финансовый управляющий. Так, после начала реализации имущества он забирает у гражданина банковские карты и блокирует его счета, а лишние закрывает. На заблокированный счёт поступать деньги будут, но снимать их сможет только сам специалист. Или выдаст подопечному письмо, с которым тот вправе получать деньги в банке, но только в пределах согласованной «минималки».
Впрочем, не пройдут мимо него и платежи по соглашению гражданско-правового характера, выдаваемые сотруднику наличными в кассе компании. Тут следует напомнить, что наниматель по договору ГПХ формирует отчётность и делает отчисления за работника в налоговую инспекцию и СФР. Если исполнитель выступает в качестве самозанятого, он сам обязан оплачивать налог на профессиональный доход.
Между тем, финансовый управляющий при проведении анализа состояния банкрота направляет запросы в государственные органы. Обращается он и в ФНС, откуда получит информацию о выплатах и сделает соответствующие выводы.
Так что фактически шансы скрыть от специалиста информацию о заработках связаны с нарушениями закона – причём не только сотрудником, но и работодателем. Ведь это возможно, если компания не отражает в отчётности реальные платежи работнику или сотрудничает с ним полностью «в чёрную». Таких нанимателей со временем становится всё меньше: контроль со стороны государства повышается, да и организациям часто невыгодна подобная нелегальная схема.
И на этом тема нарушений не заканчивается. Дело в том, что у должника, вступившего в банкротную процедуру, по закону есть важные обязательства:
в заявлении для суда он должен обозначить свой трудовой статус и сообщить о наличии заработков, а также приложить к обращению подтверждающие документы: справку о доходах, договор, на основании которого он получает зарплату, и пр.;
в процессе взаимодействия с финансовым управляющим человек обязан честно информировать того обо всех аспектах своего материального положения.
Несоблюдение указанных правил опасно: согласно п. 4 ст. 213.28 Закона о несостоятельности, недобросовестное поведение должника, если вскроется, – это основание для отказа в списании долгов по итогам процедуры. То есть банкротом заявителя признают, но от обязательств перед кредиторами не освободят. А повторно инициировать банкротное дело можно как минимум через 5 лет.
Резюме: стоит ли скрывать отношения ГПХ при банкротстве?
Итак, утаивать сведения о доходах по договору ГПХ в ходе банкротного дела рискованно. Даже если оплата работы производится нанимателем наличными через кассу, должнику стоит сообщить об этом финансовому управляющему и договориться, как получать положенную часть.
Работа же по «чёрной схеме», без договора, – это не только нарушение нескольких законов, но и дополнительный риск. Ведь в этом случае у сотрудника отсутствуют официальные основания требовать от работодателя оплаты труда, сохранения рабочего места и соблюдения прочих прав.
А чтобы избежать при банкротстве ненужных потерь, лучше обратиться к профессиональным банкротным юристам, которые:
-
добьются сохранения клиенту максимально возможной суммы из доходов;
-
обеспечат минимальную продолжительность судебной процедуры;
-
гарантированно добьются списания всех долгов.
